Exame periódico em Goiânia
Feito ao longo do contrato, o exame periódico monitora a saúde dos colaboradores e permite perceber cedo qualquer alteração relacionada ao trabalho. Planejamos os periódicos da sua equipe conforme o PCMSO e emitimos o ASO de cada colaborador. Atuamos com empresas de Goiânia e região metropolitana.
O que é o exame periódico
É a avaliação médica ocupacional repetida ao longo do contrato de trabalho. Enquanto o admissional registra o ponto de partida, o periódico mostra a evolução: o médico compara os achados atuais com os anteriores e verifica se a exposição aos riscos da função está afetando a saúde do trabalhador.
É o exame que mais exige planejamento do RH, porque envolve toda a equipe e precisa respeitar a frequência definida no PCMSO para cada grupo de trabalhadores.
Com que frequência deve ser feito
A NR-7 separa os trabalhadores em dois grupos:
| Grupo | Periodicidade (NR-7) |
|---|---|
| Expostos a riscos do inventário do PGR que exigem controle médico, ou com maior suscetibilidade (por exemplo, doenças crônicas) | A cada ano, ou em intervalo menor a critério do médico responsável pelo PCMSO |
| Demais trabalhadores | A cada dois anos |
Alguns exames complementares têm periodicidade própria. Para quem está exposto a ruído, por exemplo, a audiometria segue o Anexo II da NR-7, com exame na admissão, seis meses depois e, a partir daí, anualmente. Saiba mais em audiometria ocupacional: quando fazer.
Como organizamos os periódicos
- Levantamento: a empresa envia a relação de colaboradores, funções e datas dos últimos exames.
- Cronograma: identificamos quem está com o periódico próximo do vencimento e quais complementares cada função exige.
- Agendamento em grupos: distribuímos os atendimentos para reduzir o tempo da equipe fora do posto de trabalho.
- Avaliação e ASO: o médico realiza o exame clínico, analisa os complementares e emite o ASO de cada trabalhador.
O que a empresa recebe
- ASO periódico de cada colaborador, com a conclusão de apto ou inapto;
- visão de quais exames foram realizados e quais ainda estão pendentes;
- dados que alimentam o relatório analítico do PCMSO e o evento S-2220 do eSocial.
Periódico vencido é irregularidade perante a NR-7. Manter um cronograma por função evita que exames vençam sem que o RH perceba, especialmente em empresas com muitas admissões e desligamentos ao longo do ano.
Base normativa
A periodicidade dos exames está na NR-7 e deve estar detalhada no PCMSO da empresa, que por sua vez se baseia no inventário de riscos do PGR (NR-1). Se a sua empresa ainda não tem esses programas atualizados, veja PCMSO e PGR.
Dicas para o RH planejar os periódicos
Empresas que tratam o periódico como rotina, e não como urgência, costumam ter menos pendências. Algumas práticas ajudam:
- manter uma planilha ou sistema com a data do último exame de cada colaborador e a periodicidade da função;
- agendar grupos do mesmo setor em datas próximas, para não esvaziar uma área inteira no mesmo dia;
- avisar o trabalhador com antecedência sobre preparo de exames complementares, quando houver;
- revisar a lista sempre que o PCMSO for atualizado, pois mudanças nos riscos podem alterar a periodicidade ou os exames exigidos.
Por que fazer com a Medicina do Trabalho 1
- controle de periodicidade por função, alinhado ao PCMSO;
- exames clínicos e complementares organizados para otimizar o tempo da equipe;
- integração com os demais exames ocupacionais e com o eSocial SST;
- atendimento a empresas de Goiânia e região, com agendamento pelo WhatsApp.
Perguntas sobre o exame periódico
O exame periódico é sempre anual?
Não. Pela NR-7, é anual (ou em intervalo menor, a critério do médico) para trabalhadores expostos a riscos que exigem controle médico ou com maior suscetibilidade, e a cada dois anos para os demais.
Quem define a periodicidade de cada função?
O médico responsável pelo PCMSO, com base nos riscos identificados no inventário de riscos do PGR e nas regras da NR-7.
O resultado do periódico vai para o eSocial?
Sim. As informações do exame são enviadas no evento S-2220 (monitoramento da saúde do trabalhador), conforme o leiaute vigente do eSocial.
Precisa agendar exames ou regularizar sua empresa?
Fale com a nossa equipe e receba um orçamento. Conheça a clínica.