Retificação e inconsistências do eSocial SST em Goiânia
Eventos de SST enviados com erro, em duplicidade ou que nunca foram enviados criam problemas que aparecem depois, no PPP ou numa fiscalização. Fazemos o diagnóstico do histórico da empresa e corrigimos o que for necessário. Atendemos empresas de Goiânia e região metropolitana.
O que é a retificação de eventos
Retificar é enviar novamente um evento já aceito pelo eSocial, agora com as informações corretas, fazendo referência ao recibo do envio original. Quando o evento nem deveria existir, o caminho é a exclusão, feita por um evento próprio (S-3000). E quando o evento deixou de ser enviado, é preciso regularizar o envio pendente.
Cada situação tem regras próprias no leiaute, e nem toda informação pode ser alterada da mesma forma. Por isso, antes de corrigir, é preciso entender o histórico.
Quando a empresa precisa deste serviço
- ASO enviado com tipo de exame, data ou resultado errado no S-2220
- Agentes nocivos informados de forma incorreta ou incompleta no S-2240
- CAT com dados do acidente ou do trabalhador divergentes
- Eventos em duplicidade ou enviados para o trabalhador errado
- Troca de clínica ou de sistema de folha, com histórico desorganizado
- Mensagens de erro ou de advertência que o RH não sabe como tratar
- PPP de ex-empregado com informações que não batem com os laudos
Como funciona
- Diagnóstico: levantamos os eventos de SST já enviados, os recibos e os que estão faltando.
- Comparação: cruzamos o que está no eSocial com ASOs, PCMSO, PGR, LTCAT e CATs da empresa.
- Plano de correção: definimos, evento a evento, se o caso é de retificação, exclusão ou envio pendente.
- Execução: transmitimos as correções pelo canal combinado com a empresa ou o contador.
- Prevenção: ajustamos a rotina para que o mesmo erro não volte a acontecer.
| Situação encontrada | Caminho usual |
|---|---|
| Dado errado em evento aceito | Retificação do evento original |
| Evento indevido ou duplicado | Exclusão, quando permitida pelo leiaute |
| Evento não enviado | Envio pendente, com análise das consequências do atraso |
| Envio rejeitado pelo sistema | Correção dos dados e novo envio |
Por que não deixar para depois
Inconsistências no eSocial raramente desaparecem sozinhas. Com o tempo, o histórico fica mais difícil de reconstruir, documentos se perdem e trabalhadores deixam a empresa. Além disso:
- O PPP do trabalhador é formado a partir dos eventos enviados, inclusive os errados
- Informações divergentes entre eventos e laudos enfraquecem a defesa da empresa em processos
- Eventos pendentes podem gerar autuações em fiscalizações
Corrigir enquanto os documentos e as pessoas ainda estão disponíveis é o caminho mais seguro.
O que a empresa recebe
- Relatório do diagnóstico, com a lista de pendências por evento e por trabalhador
- Correções transmitidas e recibos organizados
- Indicação de documentos técnicos que precisam ser revistos
- Recomendações para manter os envios corretos daqui para frente
Base normativa
As regras de retificação e exclusão estão no leiaute e no Manual de Orientação do eSocial vigentes. A coerência técnica das informações depende da NR-1, da NR-7 e dos laudos da empresa. Veja a visão geral dos eventos em eSocial SST e, para o evento de ambiente, a página do S-2240.
Por que fazer com a Medicina do Trabalho 1
Corrigir eventos sem olhar os documentos de origem só troca um erro por outro. Como trabalhamos com exames, programas, laudos e eSocial, conseguimos identificar onde a informação começou a divergir e corrigir na raiz, com orientação clara ao RH e ao contador.
Perguntas sobre Retificação de eventos
Qual a diferença entre retificar e excluir um evento?
Retificar é substituir as informações de um evento aceito por dados corrigidos. Excluir é anular um evento que não deveria ter sido enviado, por meio do evento de exclusão. Cada caso segue as regras do leiaute vigente.
Trocamos de clínica. O histórico antigo pode ser corrigido?
Em muitos casos, sim. Fazemos o diagnóstico dos eventos enviados pelo fornecedor anterior e indicamos o que pode ser retificado, excluído ou complementado.
Erros no eSocial afetam o PPP?
Sim. O PPP eletrônico é formado a partir dos eventos de SST, principalmente do S-2240. Informações erradas no eSocial aparecem no PPP do trabalhador.
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